La campagne de mobilité d’automne 2022 (AVE ouverts par corps) est ouverte. Les fiches de postes peuvent être consultées à partir du SIRH ou, depuis l’extérieur, via le site de la place emploi public https://www.place-emploi-public.gouv.fr/ en filtrant sur l’organisme de rattachement Direction générale de l’Aviation Civile et/ou en entrant la référence du poste souhaité dans le champ mot-clé : DGAC-AVE-(numéro de l’AVE)-CAT-(mettre la lettre de la catégorie de votre corps soit …
Lire la suite... »Campagne de mobilité – Automne 2022
La campagne de mobilité d’automne 2022 est ouverte à compter de ce jour. Tableau récapitulatif des AVE ouverts par corps Les fiches de postes peuvent être consultées à partir du SIRH ou, depuis l’extérieur, via le site de la place emploi public https://www.place-emploi-public.gouv.fr/ en filtrant sur l’organisme de rattachement Direction générale de l’Aviation Civile et/ou en entrant la référence du poste souhaité dans le champ mot-clé : DGAC-AVE-(numéro de l’AVE)-CAT-(mettre la …
Lire la suite... »Campagne de mobilité – Automne 2022
La campagne de mobilité (AVE ouverts par corps) est lancée. Les fiches de postes peuvent être consultées à partir du SIRH ou, depuis l’extérieur, via le site de la place emploi public https://www.place-emploi-public.gouv.fr/ en filtrant sur l’organisme de rattachement Direction générale de l’Aviation Civile et/ou en entrant la référence du poste souhaité dans le champ mot-clé : DGAC-AVE-(numéro de l’AVE)-CAT-(mettre la lettre de la catégorie de votre corps soit A, …
Lire la suite... »Difficultés d’approvisionnement en carburant et missions
Certains agents ont reçu un message suite aux actuels soucis d’approvisionnement en carburant dus aux grèves dans les raffineries bien-sûr, mais amplifiées concernant l’administration par les remises consenties à titre exceptionnel par Total, titulaire du marché interministériel. Ils ont été informés que certains SIR ont entrepris de commander des cartes carburants multi-attributaires payantes, pour ne plus dépendre uniquement des stations Total à l’avenir mais, dans l’attente de recevoir ces cartes, il a été …
Lire la suite... »Résultats Campagne de mobilité FIDELO 2022-2
La DGAC vient de publier les résultats de la dernière campagne de mobilité (FIDELO 2022-2)
Lire la suite... »Licence ANSO et licence AMS : un double-danger !!
Le Directeur de la DSNA a répondu défavorablement à la demande de l’UNSA UTCAC d’inscrire la création des licences ANSO et AMS à l’ordre du jour du CT DSNA du 8 octobre : il invoque l’annonce de l’ouverture de futures négociations protocolaires et estime que l’ensemble des dossiers doit être figé.
Lire la suite... »GS 32 heures du 26 septembre 2022
Le GS 32 heures était organisé le 26 septembre 2022, c’est à dire à dire 4 jours avant le départ en poste des étudiants de la promo qui devront choisir leur poste et trouver où se loger dans la nouvelle affectation dans ces 4 jours … !
Lire la suite... »Communication spéciale Attachés
L’UNSA UTCAC refuse que les Attachés restent les « oubliés » des mesures qui viennent d’être accordées à l’ensemble des corps techniques de la DGAC (ICNA, et TSEEAC, IEEAC, IESSA).
Lire la suite... »Licence ANSO et licence AMS : un jeu dangereux !
Alors que les syndicats viennent d’obtenir un engagement écrit de l’administration sur le lancement d’une négociation protocolaire en 2023, certains jouent avec le feu sur les licences ANSO et AMS. La création de ces deux licences devait être inscrite à l’ordre du jour du CT DSNA du 6 octobre 2022.A ce stade, ce n’est pas le cas : pourquoi ? et quelles sont les conséquences potentielles ? Explications…
Lire la suite... »Engagement de l’administration sur un protocole en 2023 et primes spécifiques
Dans un contexte difficile pour les personnels, notamment en raison d’une inflation élevée mais aussi de l’absence de dialogue social depuis trop longtemps, les syndicats ont repris la main et obtenu quelques avancées.Alors que la DGAC n’avait proposé que des mesures en faveur des ICNA en réponse au SNCTA, l’UNSA s’est mobilisée pour les autres personnels qu’elle représente.
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