UTCAC

CT DGAC : HONTEUX ET REVOLTANT !!! Le premier Comité technique de la DGAC a eu lieu le mercredi 15 février 2012.Cette instance qui représente, en principe, LE lieu de discussion et de dialogue a été transformée en chambre d’enregistrement des positions arrêtées par l’Administration.L’apothéose de cette réunion a été le discours introductif du point « retour catégoriel » où le Directeur Général nous a expliqué que « les ICNA constituent une population …

La Fonction Publique en ligne de mire Après l’instauration d’une journée de carence, il semble que le statut même des fonctionnaires soit menacé ! Après l’instauration d’une journée de carence, il semble que le statit même des fonctionnaires soit menacé ! Lire le Communiqué commun (CFDT, CGT, FSU, Solidaires FP, UNSA) sur la journée de carence Lire le communiqué de presse de l’UNSA sur le statut des foncionnaires

Avis de grand froid sur la DSNA ! Lors de la réunion du 3 février 2012 pudiquement baptisée « Espace inférieur », la DO a jeté les premières bases de ce qu’il est convenu d’appeler un Plan social pour la DSNA dans lequel les TSEEAC sont largement sacrifiés.La politique « basses couches » du DSNA sera « enfin » dévoilée aux prochains Comités Techniques (CT DGAC, CT DSNA et CT DO) :  – Etudes du reclassement de …

CT DSAC : des avancées, enfin … mais encore beaucoup de travail ! En ouverture du CT DSAC du 2 février, l’UTCAC a rappelé deux de ses principales priorités : une réelle écoute et un dialogue social constructif prenant en compte les préoccupations des personnels.Trois actions menées par l’UTCAC aboutissent, se concrétisent ou progressent :Enfin … une « rallonge » immédiate, complétée par divers moyens, permet, quasiment, de « boucher le trou »                 …

Statut TSEEAC : le dégel !! La réunion organisée le 6 février suite au dépôt d’une alarme sociale par l’UTCAC a permis d’obtenir :- L’organisation de la formation TSEEAC à 3 ans par l’ENAC sans attendre- La finalisation de la grille indiciaire (modifiant tous les échelons et terminant au 702) avant début avril 2012- La mise au point du décret statutaire pérennisant la formation TSEEAC à 3 ans dans le …

Vague de froid sur la DSNA ! Lors d’une réunion du 3 février 2012 pudiquement baptisée « Espaces inférieurs », la DO a jeté les premières bases de qu’il est convenu d’appeler un Plan social pour la DSNA, dans lequel le TSEEAC sont largement exclus.A l’occasion des prochains Comités Techniques (CT DGAC, CT DSNA et CT DO), la politique « basses couches » du DSNA sera « enfin » dévoilée :             – Etudes du reclassement de 13 …

Une carrière escargot … Le 17 janvier 2012, le Secrétariat Général réunissait  l’ensemble des organisations syndicales pour faire un point sur le statut des personnels administratifs, et plus particulièrement, sur celui des ATTAAC.   Le 17 janvier 2012, le Secrétariat Général réunissait l’ensemble des organisations syndicales pour faire un point sur le statut des personnels administratifs, et plus particulièrement, sur celui des ATTAAC. Lire le Télégramme N°2012-009 du mercredi 1er …

Statut TSEEAC : ALARME SOCIALE ! Le 13 janvier 2012, l’UTCAC a encore une fois exigé auprès du Directeur Général, la concrétisation de la reconnaissance statutaire des TSEEAC, avec une revalorisation de tous les grades, l’indice terminal 702 brut et la formation initiale à 3 années.La date limite fixée par l’UTCAC à la DGAC et à la Fonction Publique est maintenant dépassée et le CT Ministériel d’aujourd’hui n’a pas examiné …

GS 32 heures : un coin du voile levé ? Comme chaque semestre, le GS 32 h permet de faire le bilan sur les effectifs de TSEEAC contrôleurs d’aérodrome.Encore une fois, le constat est amer !! Comme chaque semestre, le GS 32 h permet de faire le bilan sur les effectifs de TSEEAC contrôleurs d’aérodrome.Encore une fois, le constat est amer !! Lire le télégramme N°2012-007 du 26 janvier 2012 …

La fin d’un secret Le 20 janvier dernier, se tenait la 4ème réunion du GT sur le régime indemnitaire des Administratifs :Est-ce la fin de la culture du secret en matière indemnitaire ? Pour les règles de gestion, l’administration a changé (enfin) de discours et prône désormais la THCCM (Transparence, Harmonisation, Changement de la Culture du Management) à la DGAC. Réel changement de culture ou signe d’apaisement envers les ATTAAC ? L’avenir le dira. …