Avis de grand froid sur la DSNA ! Lors de la réunion du 3 février 2012 pudiquement baptisée « Espace inférieur », la DO a jeté les premières bases de ce qu’il est convenu d’appeler un Plan social pour la DSNA dans lequel les TSEEAC sont largement sacrifiés.La politique « basses couches » du DSNA sera « enfin » dévoilée aux prochains Comités Techniques (CT DGAC, CT DSNA et CT DO) : – Etudes du reclassement de …
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Statut TSEEAC : le dégel !! La réunion organisée le 6 février suite au dépôt d’une alarme sociale par l’UTCAC a permis d’obtenir :- L’organisation de la formation TSEEAC à 3 ans par l’ENAC sans attendre- La finalisation de la grille indiciaire (modifiant tous les échelons et terminant au 702) avant début avril 2012- La mise au point du décret statutaire pérennisant la formation TSEEAC à 3 ans dans le …
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Vague de froid sur la DSNA ! Lors d’une réunion du 3 février 2012 pudiquement baptisée « Espaces inférieurs », la DO a jeté les premières bases de qu’il est convenu d’appeler un Plan social pour la DSNA, dans lequel le TSEEAC sont largement exclus.A l’occasion des prochains Comités Techniques (CT DGAC, CT DSNA et CT DO), la politique « basses couches » du DSNA sera « enfin » dévoilée : – Etudes du reclassement de 13 …
Lire la suite... »Statut TSEEAC : ALARME SOCIALE !
Statut TSEEAC : ALARME SOCIALE ! Le 13 janvier 2012, l’UTCAC a encore une fois exigé auprès du Directeur Général, la concrétisation de la reconnaissance statutaire des TSEEAC, avec une revalorisation de tous les grades, l’indice terminal 702 brut et la formation initiale à 3 années.La date limite fixée par l’UTCAC à la DGAC et à la Fonction Publique est maintenant dépassée et le CT Ministériel d’aujourd’hui n’a pas examiné …
Lire la suite... »Statut TSEEAC : l’ultimatum de l’UTCAC !!
Statut TSEEAC : l’ultimatum de l’UTCAC !! Le 13 janvier, l’UTCAC a rencontré le Directeur Général et le Secrétaire Général de la DGAC.Encore une fois, l’UTCAC a exigé la reconnaissance statutaire des TSEEAC, avec une revalorisation à tous les grades. Cette réforme de la grille indiciaire qui porte l’indice terminal au 702 brut a été initiée il y a maintenant plus de 2 ans. Inscrite dans le protocole DGAC 2010-2012, …
Lire la suite... »L’UNSA boycotte le CT DSAC. Pourquoi ?
L’UNSA boycotte le CT DSAC. Pourquoi ? Le 19 janvier, devait se tenir le premier Comité Technique de la DSAC.L’ensemble des Organisations syndicales qui siègent dans cette instance a décidé de ne pas y participer.L’UNSA, par cette action, souhaite marquer son fort mécontentement relativement à l’absence d’un véritable dialogue social au sein de la DSAC.En effet, et ce malgré de nombreuses demandes formulées par l’UNSA, seules les questions de l’administration …
Lire la suite... »Nouvelle expérimentation à la DGAC ?
Nouvelle expérimentation à la DGAC ? La DGAC invente une nouvelle forme de dialogue social : la « discussion a posteriori » !Elle l’inaugure entre la 3ème et la 4ème réunion du GT sur le régime indemnitaire des personnels administratifs : elle signe, puis fait publier au Journal Officiel, deux arrêtés :- celui qui institue la Prime de Fonctions et de Résultats (PFR) pour les ATTAAC- celui qui fixe les montants de …
Lire la suite... »Campagne de mutation TSEEAC d’automne 2011 : Les résultats
Campagne de mutation TSEEAC d’automne 2011 : Les résultats La CAP s’est réunie aujourd’hui pour étudier les mutations sur les postes uniquement ouverts aux TSEEAC.Les résultats ci-après incluent ceux de la CPE qui s’est tenue hier en fin d’après-midi pour choisir parmi les candidats des différents corps retenus par leur CAP respective. La CAP s’est réunie aujourd’hui pour étudier les mutations sur les postes uniquement ouverts aux TSEEAC.Les résultats ci-après …
Lire la suite... »GT remplacement du « système assistants de classe »
GT remplacement du « système assistants de classe » L’objectif de l’UTCAC dans ce GT ne change pas :- sortir les TSEEAC d’un système qui les place à la merci de leurs chefs de service ou de disponibilités budgétaires (pyramidage ou quotas), et qui les pénalise en cas de mutation – créer un système à avancement automatique qui prend en compte l’expérience acquise et/ou les formations suivies- permettre de conserver le bénéfice de l’expérience …
Lire la suite... »CAP TSEEAC postes en recouvrement : les résultats
CAP TSEEAC postes en recouvrement : les résultats La CAP TSEEAC pour les postes en recouvrement a eu lieu aujourd’hui. Elle a désigné les représentants du corps au CCCSCA (Comité Consultatif de Contrôle de la Sécurité Aérienne) : Il s’agit de Jean-Paul ROVER (Biscarosse) – titulaire – et Laurent DIDIER (Muret) – suppléant -Autres dates : – Le 8 décembre, réunion de la Commission de Pourvoi aux Emplois (CPE) pour choisir …
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