Espace "TSEEAC"

Quelle place pour les TSEEAC à la la DGAC ? Depuis la tentative de dénonciation du protocole, le dialogue social est en panne à la DGAC, et les initiateurs de ce blocage ne sont préoccupés que par une chose : leur syndicat à la DGAC !En matière de dialogue social, nous sommes revenus à l’époque ante protocolaire (la loi du plus fort) :- Certaines Organisations Syndicales passent leur temps à attaquer les …

TSEEAC : ALARME SOCIALE AU NIVEAU DU MINISTERE ! Année 2012 : catastrophique ! Absence totale de dialogue social à la DGAC, réforme du statut TSEEAC rognée et sans cesse repoussée, diminution des effectifs, mode d’attribution de la première partie de la prime exceptionnelle scandaleux, deuxième partie « oubliée », accès au RTAC et au CTAC bloqués, etc.Année 2013 : encore pire ! Projets de fermetures d’aérodromes contrôlés, de fermetures de délégations, …

Le système « assistants de classe » n’existe plus ! Le Télégramme N°2012-047 du 07/09/2012 l’avait annoncé, le système « assistant de classe » est remplacé par un nouveau système qui permet :  – De mieux reconnaître le rôle des TSEEAC  – De valoriser leur travail au travers d’une nouvelle appellation de « spécialiste »,  – Une progression indemnitaire automatique, à l’instar d’autres fonctions (instructeurs, concepteurs de procédures, CTE, inspecteurs de surveillance). Grâce à cette mesure, …

Résultats de la CAP TSEEAC (mutations) La CAP TSEEAC s’est réunie le 18 décembre 2012 pour examiner les mutations sur les postes ouverts uniquement aux TSEEAC. La CAP TSEEAC s’est réunie le 18 décembre 2012 pour examiner les mutations sur les postes ouverts uniquement aux TSEEAC. Voir le résultat de la CAP TSEEAC du 18 décembre 2012

Réforme statutaire TSEEAC : L’UTCAC continue le combat ! La réunion du 30 novembre, annoncée dans le télégramme N°2012-054, n’a rien donné. Par contre, elle a permis de mesurer le degré d’implication et la réelle motivation des syndicats, mais aussi, de la DGAC : – Certains ont semblé découvrir la réforme en séance, – D’autres ont demandé l’application du protocole après avoir rappelé qu’ils ne le reconnaissent pas (?), L’UTCAC, …

CAP TSEEAC – postes en recouvrement Voici le résultat de la CAP TSEEAC pour les postes en recouvrement, ainsi que la liste des postes sans candidat.La CPE se réunira pour choisir les candidats parmi les différents corps le 12 décembre 2012.La CAP générale se réunira pour les postes spécifiques au corps le 18 décembre 2012. Voici le résultat de la CAP TSEEAC pour les postes en recouvrement, ainsi que la …

Résultats de la 2e qualification TSEEAC Les résultats de la 2ème qualification statutaire TSEEAC ont été publiés aujourd’hui.Sur les 87 présents, 52 ont été reçus, soit un pourcentage de réussite de 60%.Voici la liste des lauréats.   Les résultats de la 2ème qualification statutaire TSEEAC ont été publiés aujourd’hui.Sur les 87 présents, 52 ont été reçus, soit un pourcentage de réussite de 60%.Voici la liste des lauréats. Lire le Télégramme …

Statut TSEEAC : tentative d’arnaque ?! L’UTCAC avait posé un ultimatum à la DGAC pour avoir du concret sur la réforme du statut TSEEAC au cours du CT DGAC du 22 octobre 2012 au plus tard ! En conséquence, le SG a publié deux projets de grille indiciaire parmi lesquels il demande aux Organisations Syndicales de choisir à l’issue d’une réunion complémentaire fixée le 30 novembre prochain. Mais, il manque …

On ne vous dit pas tout ! Communiqués tapageurs, tracts triomphalistes, la dénonciation du protocole, comme une éclatante victoire, a fait grand bruit !Pourquoi le jugement rendu par le Tribunal Administratif de Paris (5e section – 1ère chambre), lu en séance publique du 27 juin 2012, est-il, lui, complètement passé sous silence ?!«  … les conclusions du SNNA FO et de l’USAC CGT tendant à l’annulation de ce protocole sont …

Campagne de mobilité – automne 2012 : publication des AVE Les AVE en vue de la campagne de mobilité d’automne 2012 ont été publiés.Pour les TSEEAC :179 AVE sont proposés aux TSEEAC pour 189 postes :  – 85 postes en recouvrement avec des corps de catégorie A, soit 47,5 %  – 79 postes éligibles à un emploi fonctionnel (57 CTAC et 22 RTAC), soit un peu plus de 44%  – …