Espace "TSEEAC"

TSEEAC : Quel avenir dans la DSNA ? Les discussions pré-protocolaires ont amené les représentants de l’Administration à dévoiler leurs projets : Les GT5-6 « Basses couches » et le GT8 « évolution de l’information aéronautique opérationnelle » permettent d’entrevoir le funeste avenir réservé aux TSEEAC. En résumé : – Fermeture d’aérodromes (combien ?, lesquels ?), sans mesures sociales d’accompagnement acceptables pour les TSEEAC- Concentration précipitée des BRIA, sans étude technique préalable, sans mise …

Statut TSEEAC : l’UTCAC maintient le cap ! Le 25/01/2013, l’UTCAC a fait un ultime geste de conciliation et a levé le préavis de grève prévu pour le 29 janvier. Mais, l’UTCAC a averti la DGAC : Plus aucun écart (calendrier, mesure, etc.) ne sera toléré !!L’échéance de la mi-février approche à grands pas et, pour éviter qu’un « coup » soit tenté par la DGAFP ou la DGAC, l’UTCAC appelle l’ensemble …

Réunion du GS 32 heures Ce GS 32 heures s’est réuni le 8 février 2013, sur fond de restrictions et de mauvaises nouvelles :- Très peu de ressources nouvelles dites « sûres »  (5 sorties ENAC en octobre et 5 Emplois réservés) ;- Minimum « syndical » en ouvertures de postes : 24 AVE pour masquer le déficit ; – Annonce de la liquidation judiciaire de l’ÉPAG (Ecole de Pilotage de Merville) et de …

Projet de statut et grille TSEEAC : Enfin au guichet unique !! Le dossier statutaire TSEEAC a été transmis au guichet unique (DGAFP-Budget) et doit être  finalisé pour mi-février. Dans le même temps, la DGAC s’est engagée à mettre en œuvre (avec le Ministère) la procédure d’urgence, ce qui permettra un examen rapide par les différentes instances et une publication au Journal officiel dans la foulée. Il s’agit, sans conteste, …

TSEEAC ! Tous en grève le mardi 29 janvier 2013 Aucun TSEEAC n’est épargné par la politique menée par la DGAC depuis quelques mois !Grille indiciaire reportée sans cesse, débouché de carrière bloqué ou refermé, avancement (taux promus/promouvables) menacé, organisation territoriale revue, changement de méthode de travail imposé, conditions de travail dégradées, etc. La question posée aujourd’hui est simple :     STOP ? … ou ENCORE ?Durée : Vous êtes nombreux à …

Grève des TSEEAC le mardi 29 janvier 2013 TSEEAC, vous devez exprimer clairement votre refus d’être les dindons de la farce du protocole 2010 !!Cette réforme statutaire vous est due ! TSEEAC, vous devez aussi démontrer que vous ne serez pas, non plus, les dindons de la farce du protocole qui se prépare.Après, il sera trop tard ! Quand le processus qui vise à rabaisser les TSEEAC sera enclenché, il …

TSEEAC : Préavis de grève pour le 29 janvier 2013 Le 3 janvier 2013 : L’UTCAC dépose une alarme sociale au niveau Ministériel,Le 7 janvier 2013 : L’UTCAC convient d’un ultime délai de 10 jours pour obtenir des réponses concrètes,Le 21 janvier 2013 : L’UTCAC constate qu’aucune réponse n’a été apportée.En conséquence :L’UTCAC appelle l’ensemble des TSEEAC à faire grève du mardi 29 janvier 2013 prise de service de jour …

Quelle place pour les TSEEAC à la la DGAC ? Depuis la tentative de dénonciation du protocole, le dialogue social est en panne à la DGAC, et les initiateurs de ce blocage ne sont préoccupés que par une chose : leur syndicat à la DGAC !En matière de dialogue social, nous sommes revenus à l’époque ante protocolaire (la loi du plus fort) :- Certaines Organisations Syndicales passent leur temps à attaquer les …

TSEEAC : ALARME SOCIALE AU NIVEAU DU MINISTERE ! Année 2012 : catastrophique ! Absence totale de dialogue social à la DGAC, réforme du statut TSEEAC rognée et sans cesse repoussée, diminution des effectifs, mode d’attribution de la première partie de la prime exceptionnelle scandaleux, deuxième partie « oubliée », accès au RTAC et au CTAC bloqués, etc.Année 2013 : encore pire ! Projets de fermetures d’aérodromes contrôlés, de fermetures de délégations, …

Le système « assistants de classe » n’existe plus ! Le Télégramme N°2012-047 du 07/09/2012 l’avait annoncé, le système « assistant de classe » est remplacé par un nouveau système qui permet :  – De mieux reconnaître le rôle des TSEEAC  – De valoriser leur travail au travers d’une nouvelle appellation de « spécialiste »,  – Une progression indemnitaire automatique, à l’instar d’autres fonctions (instructeurs, concepteurs de procédures, CTE, inspecteurs de surveillance). Grâce à cette mesure, …