Espace "TSEEAC"

Mutuelle santé et prévoyance : enfin ! L’UNSA, à l’origine de cette démarche, notamment pour les aspects prévoyance, et première  force de proposition dans ce dossier, se félicite de l’aboutissement de l’engagement qu’elle a obtenu dans le cadre du protocole social 2016-2019, qui permettra de mettre en place une participation financière de la DGAC. L’UNSA, à l’origine de cette démarche, notamment pour les aspects prévoyance, et première  force de proposition …

La DGAC recrute … Sans aucune négociation, discussion, ni même information des Organisations Syndicales représentatives, l’administration recrute dans le privé   par le biais de petites annonces sur des fonctions que des corps de la DGAC peuvent assurer et assurent déjà ! Sans aucune négociation, discussion, ni même information des Organisations Syndicales représentatives, l’administration recrute dans le privé   par le biais de petites annonces sur des fonctions que des corps de la …

Compensation des missions en horaires atypiques à la DSAC Au moment de la mise en oeuvre de la Décision du 20 juin 2017, il semble que la DSAC essaie de reprendre de la main gauche ce qu’elle a accordé de la main droite en tentant d’introduire une notion de « trajet principal » qui lui permettrait de ne pas prendre en compte l’intégralité des temps de trajets. L’UNSA UTCAC est intervenu auprès …

Réduction des possibilités de promotion interne des TSEEAC Le CT/DGAC le 3 juillet 2017, puis le CT/Ministériel le 6 juillet 2017 ont examiné le projet de décret modifiant le statut IEEAC et intégrant la mesure portée par FO concernant la modification des pourcentages de recrutement interne au détriment des TSEEAC. Le CT/DGAC le 3 juillet 2017, puis le CT/Ministériel le 6 juillet 2017 ont examiné le projet de décret modifiant …

GS 32 heures du vendredi 7 juillet 2017 Le GS 32 heures peut se résumer à un constat amer : – Ressources nouvelles insuffisantes (11 sorties ENAC + 1 emploi réservé (L-4139-3)) ;- Inquiétude exprimée par l’UNSA UTCAC relativement aux nouvelles dispositions concernant les pré-affectations non prises en compte ;- Engagement pris en GT DAT (BO+1 à Saint Etienne dans le cadre du projet Ground TWR) remis en cause par …

Publication de la Décision DSAC sur la compensation des heures effectuées en mission en horaires atypiques La Décision relative à la compensation des heures effectuées en missions programmées en horaires atypiques par les agents de la DSAC a été publiée au Bulletin officiel (BO MTES – MCT no 2017/11 du 25 juin 2017). Le nouveau système peut donc être mis en oeuvre. La Décision relative à la compensation des heures …

Réunion du Conseil National de l’UNSA UTCAC Le Conseil National de l’UNSA UTCAC s’est réuni à Mérignac les jeudi 22 et vendredi 23 juin 2017. Le Conseil National de l’UNSA UTCAC s’est réuni à Mérignac les jeudi 22 et vendredi 23 juin 2017. Lire le Télégramme N°2017-021 du vendredi 23 juin 2017

CAP TSEEAC – Mutations et avancements La CAP TSEEAC se réunissait le 15 juin 2017 pour examiner les postes ouverts aux TSEEAC et les avancements de grades. La CAP TSEEAC se réunissait le 15 juin 2017 pour examiner les postes ouverts aux TSEEAC et les avancements de grades. Lire le Télégramme N°2017-020 du jeudi 20 juin 2017

Compte-rendu de la CPE Le compte-rendu de la Commission de Pourvoi aux emplois, qui fait le choix parmi les candidats parmi les agents retenus par leur CAP respective, a été publié. Le compte-rendu de la Commission de Pourvoi aux emplois, qui fait le choix parmi les candidats parmi les agents retenus par leur CAP respective, a été publié. Lire le Compte-Rendu de la CPE

CT DSAC du 6 juin 2017 Quelques avancées issues des GT protocolaires, notamment les mises à jour nécessaires à la mise en œuvre de la prime licence de surveillance à 3 niveaux et la création d’un système de compensation du travail hors horaire de bureau plus équitable, ont pu être entérinées. Par contre, au détour d’un point de l’ordre du jour, la DSAC a tenté d’exhumer MADERE en annonçant que …