Espace "TSEEAC"

L’UNSA UTCAC vous explique chapitre par chapitre les quelques avancées obtenues, pointe les dangers identifiés et explique quelles étaient ses attentes et revendications. Une fois le projet de (faible) amélioration de la grille indiciaire TSEEAC enterrée par l’administration, l’ouverture plus large vers les emplois fonctionnels constituait la seule voie pour les TSEEAC d’obtenir une reconnaissance de leur niveau réel et des indices plus élevés en fin de carrière. L’UNSA UTCAC …

Alors qu’ils appelaient les personnels à faire grève le 25 avril 2024, allant même jusqu’à prétendre que l’UNSA UTCAC avait levé son préavis sans avoir rien obtenu … FO et CFDT viennent donc de valider le pacte négocié entre le SNCTA et la DGAC, n’hésitant pas à malmener l’unité de la DGAC et à sacrifier la majorité des personnels de la DGAC.Cautionner un tel déséquilibre équivaut à insulter tous les …

La décision de ne pas signer, prise à l’unanimité du Bureau National, était une évidence au vu de la version finale du protocole. Le pacte SNCTA – DGAC a été signé par FO et la CFDT. Télécharger le Télégramme 2024-007

La réunion de conciliation organisée le 18 avril matin, entre l’UNSA UTCAC et l’administration suite au dépôt d’un préavis de grève pour le 25 avril 2024 a été l’occasion d’évoquer l’ensemble des points durs de la V4. A l’issue de cette réunion, l’UNSA UTCAC, qui a obtenu des engagements écrits, a décidé, mêmes s’il reste des revendications non encore satisfaites, de lever le préavis de grève pour la journée du …

Chaque négociation protocolaire est différente, mais celle-ci est vraiment « originale ». Après de longues semaines d’attente sans aucune réunion et après de nombreux reports, les organisations syndicales ont reçu la V4 du protocole, annoncée comme quasi définitive, le lundi 8 avril 2024 au soir, dans laquelle les demandes légitimes pour les TSEEAC, les Attachés et les IEEAC n’étaient pas reprises, et où certaines des contreparties inscrites dans la V3 avaient même …

L’application partielle (pour les TSEEAC) des augmentations indemnitaires obtenues pour compenser l’inflation applicables au 1er janvier 2024 avait conduit l’UNSA UTCAC à saisir la DGAC.Grâce à la pression constante de l’UNSA UTCAC sur le SDRH, la situation est enfin débloquée et les rappels correspondants devraient être portés sur la fiche de paye du mois de juin. Télécharger le Télégramme 2024-004

Télécharger le tableau des AVE La deuxième campagne de mobilité au fil de l’eau pour l’année 2024 (FIDELO 2024-2) est ouverte à compter de ce jour.  Les fiches de postes peuvent être consultées à partir du SIRH. Celles-ci peuvent également être consultées depuis l’extérieur via le site « choisir le service public » (nouveau nom de la « place de l’emploi public ») https://choisirleservicepublic.gouv.fr en filtrant sur l’organisme de rattachement Direction générale de l’Aviation …

La gestion, en sortie de formation GSEA à l’ENAC, des postes proposés à la promotion 21B par SDRH nous a amené à prendre la parole dans une déclaration liminaire en ouverture du GS32H. Le corps des TSEEAC paie déjà un très (trop) lourd tribut dans le protocole en cours de négociations, et le mépris affiché envers les TSEEAC de la promotion GSEA 21B ne pouvait rester sans réponse de notre …

SDRH nous annonce que 5 postes de contrôleurs aériens (au lieu de 9) vont être attribués à la promo TSEEAC 21B puis, sans attendre le GS 32 heures organisé trop tard, fixe unilatéralement la liste des aérodromes concernés. Après le loupé magistral concernant le paiement de la PQH1 des TSEEAC, on pourrait croire que le SDRH en veut aux TSEEAC … En tout état de cause, le dialogue (social) n’est …

L’ensemble des augmentations indemnitaires obtenues pour compenser l’inflation n’a pas été appliqué correctement pour les TSEEAC. L’UNSA UTCAC, alertée par nombre de TSEEAC, a saisi la DGAC et demandé que cette « erreur » soit corrigée rapidement.