Espace "Télégramme"

Effectifs et Protocole : on négocie … ou pas ? Les négociations en vue d’aboutir à un protocole d’accord au sein de la DGAC piétinent depuis de très longs mois.Les mesures sociales proposées dans la v1 sont notoirement insuffisantes. Le contexte d’augmentation du trafic et de surcharge de travail n’est pas pris en compte et la courbe des effectifs ne semble pas devoir s’inverser … en tous cas pas pour …

La réforme statutaire due aux TSEEAC Le protocole 2013-2016 a apporté des améliorations statutaires pour l’ensemble des corps techniques … sauf pour les TSEEAC !!Rappelons également que les évolutions positives pour les TSEEAC du protocole 2010 n’ont jamais été mises en œuvre !! Tous les corps techniques de catégorie A ont bénéficié d’une sécurisation de leurs parcours professionnels avec la création de GRAF permettant de sanctuariser l’indice atteint dans leur emploi fonctionnel. …

Statut TSEEAC : les choses avancent doucement Depuis de nombreuses années, l’UTCAC œuvre à la valorisation des métiers des TSEEAC et par voie de conséquence, des TSEEAC eux-mêmes.Cette valorisation passe notamment par la formation qui est le reflet du niveau attendu, mais aussi atteint par les TSEEAC.Une étape importante sera bientôt franchie avec l’homologation au niveau Licence du diplôme TSEEAC. Depuis de nombreuses années, l’UTCAC œuvre à la valorisation des …

Ouverture des négociations salariales dans la Fonction Publique A l’issue d’une réunion de l’ensemble des Organisations Syndicales organisée le 23 février 2016, un communiqué commun a été publié, dans lequel les OS signataires, qui défendent le respect du statut général de la Fonction Publique, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la lutte contre la précarité et l’amélioration des conditions de travail, exigent non seulement la fin du gel …

Protocole DGAC : passons à la V1 !! La première véritable réunion plénière a eu lieu ce jeudi 18 février 2016.Elle s’est tenue sur la base d’une V0 de protocole qui, faute d’un arbitrage en réunion interministérielle, se limite à une liste de contraintes et d’« évolutions » prévues d’être supportées par les personnels et n’inclut à ce stade aucune contrepartie sociale. La première véritable réunion plénière a eu lieu ce jeudi …

GS 32 heures du mercredi 17 février 2016 Le GS 32 heures s’est réuni ce mercredi pour définir les ressources à affecter sur les aérodromes. En terme de ressources « sûres », l’administration annonce pour ce GS : 7 sorties ENAC de la promotion 13B et 2 Emplois réservés (L-4139.3). Par ailleurs, l’administration a exprimé son souhait d’ouvrir dès maintenant aux TSEEAC 2 AVE (conditionnels) à La Rochelle ainsi qu’à Rodez, en anticipation …

GT déontologie de la DSAC Pour l’UNSA UTCAC, lancer un Groupe de Travail sur ce sujet AUJOURD’HUI est, pour le moins, anticipé.Ce GT doit – a minima – être différé.L’UNSA, 1er syndicat de la DSAC, ne participera pas à ce GT avant la fin des négociations protocolaires en cours !! Pour l’UNSA UTCAC, lancer un Groupe de Travail sur ce sujet AUJOURD’HUI est, pour le moins, anticipé.Ce GT doit – a …

Réunion sur la liste des fonctions « grafables » Attachés Une réunion qui avait pour objet la présentation aux OS du projet d’arrêté listant les fonctions grafables a eu lieu le 27 novembre 2015. La délégation UNSA UTCAC était composée par Frantz Chout, Pascale Robert, Martine Corboliou. Participaient au titre de l’administration à cette réunion présidée par Caroline Tranchant (SDP), Valérie Sauvageot (SDP1), Luc Bersat (chargé de corps attaché) et Leslie Lamberti …

CT DSAC du 5 novembre 2015 Ce Comité Technique a permis d’approuver le plan stratégique qui, à côté du plan de formation, est un outil indispensable à un SCN. Comme nous l’avons fait remarquer : il ne reste plus qu’à trouver les ressources – notamment les effectifs – pour que la DSAC puisse fonctionner…(!) Ce CT a également permis de concrétiser une demande de l’UNSA UTCAC qui date de la création de …

Protocole 2016-2018 : lancement des négociations En introduction du CT DGAC du 22 octobre 2015 et malgré l’opposition exprimée par FO et CGT qui ne veulent pas entamer les négociations tant que le protocole actuel n’est pas soldé, le Directeur Général a annoncé le lancement des négociations pour un nouveu protocole couvrant a période 2016-2018 … enfin !! En introduction du CT DGAC du 22 octobre 2015 et malgré l’opposition exprimée …