Espace "Protocole"

La réforme statutaire due aux TSEEAC Le protocole 2013-2016 a apporté des améliorations statutaires pour l’ensemble des corps techniques … sauf pour les TSEEAC !!Rappelons également que les évolutions positives pour les TSEEAC du protocole 2010 n’ont jamais été mises en œuvre !! Tous les corps techniques de catégorie A ont bénéficié d’une sécurisation de leurs parcours professionnels avec la création de GRAF permettant de sanctuariser l’indice atteint dans leur emploi fonctionnel. …

Protocole et effectifs : l’UNSA reçue au Ministère L’UNSA (UNSA développement Durable, UNSA ICNA, UNSA IESSA, UTCAC et UNSA Administratifs) a été reçue en réunion bilatérale au Ministère le mercredi 4 mai 2016. L’UNSA,  2ème force syndicale de la DGAC, a :- alerté le Ministre sur la situation de plus en plus préoccupante  des effectifs, sur la dégradation du niveau de sécurité et sur la souffrance et les attentes des …

Lettre intersyndicale au DGAC : protocole et recrutements Lettre intersyndicale au Directeur Général de la DGAC : protocole et recrutements Lettre intersyndicale au Directeur Général de la DGAC : protocole et recrutements

Négociations protocolaires : les masques tombent !! Certains prétendent qu’ils souhaitent que le protocole 2016-2018 comporte un volet social ambitieux …… mais le communiqué du SNICAC FO du 23 mars intitulé « Protocole 2016/2018 : Le SNICAC attend un volet social ambitieux » est hallucinant !! Certains prétendent qu’ils souhaitent que le protocole 2016-2018 comporte un volet social ambitieux …… mais le communiqué du SNICAC FO du 23 mars intitulé « Protocole 2016/2018 …

Négociations protocolaires : le point de la situation Suite au message du Directeur général de la DGAC adressé à l’ensemble des personnels le vendredi 11 mars dernier, l’UNSA développement durable (UNSA Administratifs, UNSA ICNA, UNSA IESSA et UTCAC) a été reçue en réunion bilatérale ce lundi 14 mars 2016 après-midi. Suite au message du Directeur général de la DGAC adressé à l’ensemble des personnels le vendredi 11 mars dernier, l’UNSA …

Protocole DGAC : passons à la V1 !! La première véritable réunion plénière a eu lieu ce jeudi 18 février 2016.Elle s’est tenue sur la base d’une V0 de protocole qui, faute d’un arbitrage en réunion interministérielle, se limite à une liste de contraintes et d’« évolutions » prévues d’être supportées par les personnels et n’inclut à ce stade aucune contrepartie sociale. La première véritable réunion plénière a eu lieu ce jeudi …

Protocole 2016-2018 : les autres revendications de l’UTCAC Au-delà des revendications d’ordres statutaires, indemnitaires ou spécifiques aux différents corps, l’UTCAC porte des demandes plus générales telles que :- L’amélioration du taux de remplacement pour rendre décentes les conditions de départ à la retraite, – La prise en compte des immenses difficultés dans lesquelles sont rapidement précipitées les agents qui tombent gravement malades, mais aussi – La baisse des effectifs et …

Protocole 2016-2018 : les revendications de l’UTCAC pour les ATTAAC Après 6 années de vaches maigres, il est urgent de retrouver une véritable ambition sociale et d’initier un rattrapage indemnitaire réel et conséquent pour les Attachés.  Dans une administration technique comme la DGAC, les cadres administratifs sont souvent « oubliés », mais le management administratif intermédiaire de catégorie A a besoin de réelles perspectives d’avenir et surtout… de RECONNAISSANCE. Après 6 années …

Protocole 2016-2018 : les revendications de l’UTCAC pour les TSEEAC Après 6 années de vaches maigres, la casse de services visant essentiellement les TSEEAC (aérodromes, BRIA, délégations) et les tentatives multiples de rabaisser les TSEEAC, il est temps de corriger le tir.Ce matraquage n’a été rendu possible qu’avec l’appui des signataires, même s’ils n’ont cessé de « clamer leur innocence » sur ces mesures néfastes.  Ceux qui prétendent défendre aussi les TSEEAC …

Un protocole 2016-2018 plus équilibré ? Le protocole DGAC 2013-2015 s’est terminé comme il avait commencé … sans aucune avancée ni reconnaissance pour les TSEEAC.Dans un communiqué, la DGAC détaille les réformes statutaires entrées en vigueur en fin d’année 2015 conformément aux engagements protocolaires.Ne cherchez pas les TSEEAC dans cette liste : Aucune avancée statutaire n’était prévue dans ce protocole pour eux … uniquement des réorganisations et des fermetures de services !! …