Espace "Protocole"

Rapport Savary

Rapport Savary Le Rapport Savary a été adressé à l’ensemble des Organisations Syndicales. Le Rapport Savary a été adressé à l’ensemble des Organisations Syndicales. Le Ministre recevra celles-ci le lundi 4 octobre à 17H00 pour en discuter. Lire le Rapport Savary

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Rapport Savary et Protocole DGAC

Rapport Savary et Protocole DGAC Le rapport SAVARY a été déposé et largement diffusé. Bien que certains en fassent une lecture très orientée et péremptoire, il ressort de celui-ci que beaucoup de sujets sont traités et que chacun peut en faire la lecture qu’il souhaite, ce qui explique son accueil assez largement favorable. Le rapport SAVARY a été déposé et largement diffusé. Bien que certains en fassent une lecture très …

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Le protocole a été dénoncé

Le protocole a été dénoncé À l’occasion de la réunion au Ministère lundi dernier, l’intersyndicale CGT, FO, le SNICAC-CGC et l’UNSA IESSA a confirmé avoir dénoncé le protocole DGAC. À l’occasion de la réunion au Ministère lundi dernier, l’intersyndicale CGT, FO, le SNICAC-CGC et l’UNSA IESSA a confirmé avoir dénoncé le protocole DGAC. L’ensemble des mesures prévues dans ce texte est donc remis en cause … mais le Ministre a …

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Le protocole signé

Le protocole signé Le Ministre a apposé sa signature sur le protocole en date du 24 septembre 2010. Le Ministre a apposé sa signature sur le protocole en date du 24 septembre 2010. Il a adressé un courrier d’accompagnement à l’ensemble des Organisations Syndicales où il explique que la période de validation de cet accord est à présent lancée et où il confirme que le protocole ne préjuge en rien …

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Et maintenant ?

Et maintenant ? Les négociations de ce protocole auront vraiment été spéciales et les Organisations Syndicales qui composent l’«intersyndicale» se sont enfermées dans une impasse toutes seules : comme nous étions partis sur un protocole « technique » de 2 ans, elles ont décidé de suivre la CGT et de boycotter les réunions. Les négociations de ce protocole auront vraiment été spéciales et les Organisations Syndicales qui composent l’«intersyndicale» se …

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Des attitudes et des agissements déplorables

Des attitudes et des agissements déplorables Le Directeur Général et ses proches collaborateurs continuent leur tournée pour parler, en direct avec les personnels, de la situation de la DGAC, de son avenir, et du protocole. Mais, certains représentants de certains personnels semblent ne pas supporter cet échange direct : ils préfèrent certainement que l’«information» leur parviennent formatée par leurs soins, déformée au travers de tracts plus mensongers les uns que …

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Les TSEEAC, les syndicats et le protocole

Les TSEEAC, les syndicats et le protocole Ceux qui souhaitent dénoncer le protocole tentent de convaincre les TSEEAC du bien-fondé de leur démarche et ne reculent devant aucun sacrifice : ils sont prêts à raconter n’importe quoi, quitte à se contredire régulièrement. Ils parviennent, par exemple, à écrire que le corps des TSEEAC va être vendu et que leurs tâches vont être externalisées … tout en affirmant que le nombre …

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Qu’est-il écrit dans le Protocole DGAC ?

Qu’est-il écrit dans le Protocole DGAC ? Après avoir résumé l’ensemble des mesures contenues dans le protocole DGAC, puis fait un point sur les mesures statutaires, l’UTCAC a choisi de détailler, en l’expliquant, le texte qu’il a signé. En effet, certains y lisent des choses qui n’y sont pas, dénoncent des sous-entendus ou « oublient de lire certains principes qui y sont actés … Lire la suite : Le Télégramme …

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Qu’est-il écrit dans le Protocole DGAC ?

Qu’est-il écrit dans le Protocole DGAC ? Après avoir résumé l’ensemble des mesures contenues dans le protocole DGAC, puis fait un point sur les mesures statutaires, l’UTCAC a choisi de détailler, en l’expliquant, le texte qu’il a signé. En effet, certains y lisent des choses qui n’y sont pas, dénoncent des sous-entendus … Lire la suite : Le Télégramme n° 36 du 30 août 2010 Après avoir résumé l’ensemble des …

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Protocole DGAC : les mesures statutaires

Protocole DGAC : les mesures statutaires Après avoir résumé l’ensemble des mesures contenues dans le protocole DGAC, il semble qu’il soit utile de décliner un certain nombre des mesures importantes pour les personnels. Nous commencerons par les mesures statutaires. Lire la suite : Le Télégramme n° 35 du 3 août 2010 Après avoir résumé l’ensemble des mesures contenues dans le protocole DGAC, il semble qu’il soit utile de décliner un …

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