Espace "Protocole"

Communiqué intersyndical Suite à la lettre du Secrétaire d’Etat chargé des transports du 3 avril, la DSNA et le Secrétariat général ont présenté aux syndicats de la DSNA un document intitulé : « cadre et méthode de négociation sociale de la DGAC » le 13 avril 2015… Suite à la lettre du Secrétaire d’Etat chargé des transports du 3 avril, la DSNA et le Secrétariat général ont présenté aux syndicats …

L’UNSA pousse la consolidation du SCN DSAC Le CT DSAC s’est déroulé le jeudi 16 avril 2015 en formation réduite :-    FO, qui avait décidé de boycotter, était absent.-    CGT, après avoir demandé la position de principe du DSAC sur la note présentée par le DSNA lors de la réunion du 13 avril     avec les OS représentatives de la DSNA et intitulée « Cadre et méthode de négociation sociale », a …

De l’utilité de faire grève Pendant que les confédérations tentent de mobiliser, au sein de la DGAC, contre la loi Macron, l’austérité, le Crédit d’Impôt Compétitivité Emploi, etc. le Secrétaire d’Etat chargé des transports demande au Directeur Général de la DGAC de lancer, avant fin avril, une négociation avec les Organisations Syndicales de la DSNA pour le seul corps des ICNA. Est-ce uniquement le fruit du hasard ?Comment cette idée a-t-elle …

Fermeture du BRIA de Lyon : on est loin du compte ! Le BRIA de Lyon s’est retrouvé, lors de la dernière séance de discusions du protocole 2013, sur la liste des BRIA à fermer, à la place de Marseille. Constat aujourd’hui :- Le BRIA de Lyon (H24 – 11 agents) qui fonctionnaient bien … est en cours de démantèlement- Marseille a refusé la reprise partielle du BRIA de Nice …

L’administration aide les signataires à lancer leur campagne électorale !! Le calendrier de mise en paiement des rappels de primes est bien calculé !La mise en paiement est annoncée … juste avant les élections !! La campagne électorale peut commencer : plutôt que d’indiquer les augmentations mensuelles nettes, ce sont les montants bruts des rappels dus aux retards inadmissibles (+ de 18 mois !!) qui sont affichés.Le but de cette manipulation est de permettre …

Protocole pour les ATTAAC : silence, on tourne ! Alors que l’UNSA est le 1er syndicat des Attachés au niveau du MEDDE et les représente largement au niveau de la Fonction Publique, la DGAC tente de l’écarter de tout projet de réforme du corps !! Force est de constater que les discussions très « secrètes » de la DGAC avec le club des signataires se révèlent véritablement néfastes pour les personnels :- Accumulation d’erreurs, …

Fermeture des BRIA : vers un processus global !! La fermeture des BRIA entre dans sa phase active : l’administration va fermer Bâle-Mulhouse, Lille, Lyon, Nantes, Nice et Toulouse, comme le prévoit le protocole !  Au-delà du fait que ces fermetures n’ont été ni préparées, ni anticipées (outils obsolètes, conséquences sur les autres services, gestion des personnels, etc.), la fragilisation du système français, associée aux mauvais choix géographiques, risque d’être fatale à …

Promotion interne attaquée, droit bafoué sous prétexte de protocole Cette année, le nombre de places proposées à l’examen professionnel et au concours interne IEEAC est amputé de manière totalement inadmissible et illégale. C’est une atteinte inacceptable aux possibilités de promotion interne.Aucune réponse officielle de la DGAC au courrier de l’UTCAC. Cette année, le nombre de places proposées à l’examen professionnel et au concours interne IEEAC est amputé de manière totalement …

Spécial CAP TSEEAC Après lecture des documents de travail du Comité de Suivi du Protocole (CSP du 12 novembre 2013), l’UTCAC fait plusieurs constats et alerte les TSEEAC.Les documents « ACTIONS ET REFLEXIONS A MENER – ACCOMPAGNEMENT DES REORGANISATIONS » présentés par l’administration démontrent que :- Rien n’est sûr, pour l’instant, quant aux « compensations » prévues en cas de mutation (PRS, PRC) – Rien n’est prévu pour les TSEEAC, sauf pour les …

Protocole DGAC : Analyse de l’UTCAC en quelque fiches L’objet de cette nouvelle communication est de vous présenter synthétiquement le protocole 2013 en quelques fiches. Pour certaines organisation syndicale : :- Le protocole est équilibré,- Les restructurations de services étaient inévitables et imposées par l’administration,- Le protocole protège la DGAC unie (contrairement au protocole 2010),- Les adhérents de certains syndicats se sont massivement prononcés pour sa signature !Analysons cette situation en quelques fiches. L’objet …