Espace "diffATT"

Cadres et experts : abandonnés ? L’UTCAC a défendu, seule face à l’Administration, le dossier « cadres et experts » après que les autres OS, prétextant l’absence de documents de travail, ont annoncé ne pas participer et ont quitté la salle.Ceux qui avaient un doute sur la volonté des uns ou des autres d’améliorer la situation et d’obtenir une réelle reconnaissance des cadres et des experts y verront peut-être plus clair … …

Retour catégoriel : l’UNSA ne cautionne pas ! Certains se sont interrogés sur l’attitude de l’UNSA en CT DGAC sur cette affaire de retour catégoriel.Notre refus de participer au vote peut être expliqué assez simplement :- Il prend en compte les nouvelles règles qui régissent les votes en Comités Techniques- Il est cohérent avec les positions de l’UNSA relativement à la RGPP- Il avait pour but d’éviter le piège tendu …

CT DGAC : HONTEUX ET REVOLTANT !!! Le premier Comité technique de la DGAC a eu lieu le mercredi 15 février 2012.Cette instance qui représente, en principe, LE lieu de discussion et de dialogue a été transformée en chambre d’enregistrement des positions arrêtées par l’Administration.L’apothéose de cette réunion a été le discours introductif du point « retour catégoriel » où le Directeur Général nous a expliqué que « les ICNA constituent une population …

La Fonction Publique en ligne de mire Après l’instauration d’une journée de carence, il semble que le statut même des fonctionnaires soit menacé ! Après l’instauration d’une journée de carence, il semble que le statit même des fonctionnaires soit menacé ! Lire le Communiqué commun (CFDT, CGT, FSU, Solidaires FP, UNSA) sur la journée de carence Lire le communiqué de presse de l’UNSA sur le statut des foncionnaires

CT DSAC : des avancées, enfin … mais encore beaucoup de travail ! En ouverture du CT DSAC du 2 février, l’UTCAC a rappelé deux de ses principales priorités : une réelle écoute et un dialogue social constructif prenant en compte les préoccupations des personnels.Trois actions menées par l’UTCAC aboutissent, se concrétisent ou progressent :Enfin … une « rallonge » immédiate, complétée par divers moyens, permet, quasiment, de « boucher le trou »                 …

Vague de froid sur la DSNA ! Lors d’une réunion du 3 février 2012 pudiquement baptisée « Espaces inférieurs », la DO a jeté les premières bases de qu’il est convenu d’appeler un Plan social pour la DSNA, dans lequel le TSEEAC sont largement exclus.A l’occasion des prochains Comités Techniques (CT DGAC, CT DSNA et CT DO), la politique « basses couches » du DSNA sera « enfin » dévoilée :             – Etudes du reclassement de 13 …

Une carrière escargot … Le 17 janvier 2012, le Secrétariat Général réunissait  l’ensemble des organisations syndicales pour faire un point sur le statut des personnels administratifs, et plus particulièrement, sur celui des ATTAAC.   Le 17 janvier 2012, le Secrétariat Général réunissait l’ensemble des organisations syndicales pour faire un point sur le statut des personnels administratifs, et plus particulièrement, sur celui des ATTAAC. Lire le Télégramme N°2012-009 du mercredi 1er …

La fin d’un secret Le 20 janvier dernier, se tenait la 4ème réunion du GT sur le régime indemnitaire des Administratifs :Est-ce la fin de la culture du secret en matière indemnitaire ? Pour les règles de gestion, l’administration a changé (enfin) de discours et prône désormais la THCCM (Transparence, Harmonisation, Changement de la Culture du Management) à la DGAC. Réel changement de culture ou signe d’apaisement envers les ATTAAC ? L’avenir le dira. …

L’UNSA boycotte le CT DSAC. Pourquoi ? Le 19 janvier, devait se tenir le premier Comité Technique de la DSAC.L’ensemble des Organisations syndicales qui siègent dans cette instance a décidé de ne pas y participer.L’UNSA, par cette action, souhaite marquer son fort mécontentement relativement à l’absence d’un véritable dialogue social au sein de la DSAC.En effet, et ce malgré de nombreuses demandes formulées par l’UNSA, seules les questions de l’administration …

Opacité et manque de transparence ! Versement d’une prime de fin d’année, modulation individuelle, gratifications versées sans discernement, etc. la DGAC a semé la zizanie dans les services en attribuant de manière arbitraire et injuste  une prime différente aux personnels administratifs !L’UTCAC, dans ce dossier comme dans celui du basculement des ATTAAC dans le système PFR se battra de toutes ses forces contre ces systèmes bien rôdés de petits arrangements …