Espace "ATTAAC"

Protocole DGAC : passons à la V1 !! La première véritable réunion plénière a eu lieu ce jeudi 18 février 2016.Elle s’est tenue sur la base d’une V0 de protocole qui, faute d’un arbitrage en réunion interministérielle, se limite à une liste de contraintes et d’« évolutions » prévues d’être supportées par les personnels et n’inclut à ce stade aucune contrepartie sociale. La première véritable réunion plénière a eu lieu ce jeudi …

GT déontologie de la DSAC Pour l’UNSA UTCAC, lancer un Groupe de Travail sur ce sujet AUJOURD’HUI est, pour le moins, anticipé.Ce GT doit – a minima – être différé.L’UNSA, 1er syndicat de la DSAC, ne participera pas à ce GT avant la fin des négociations protocolaires en cours !! Pour l’UNSA UTCAC, lancer un Groupe de Travail sur ce sujet AUJOURD’HUI est, pour le moins, anticipé.Ce GT doit – a …

Information relative à la pension de retraite La possibilité, pour les fonctionnaires ayant occupé un emploi fonctionnel, de continuer à cotiser sur l’indice de cet emploi, même s’ils le quittent, en vue d’améliorer leur pension de retraite est, semble-t-il, accessible à tous et non plus réservée aux seuls emplois supérieurs, de direction ou « élus » par le gouvernement. Une Note de SDP a été éditée pour décrire les conditions cumulatives à …

Protocole 2016-2018 : les autres revendications de l’UTCAC Au-delà des revendications d’ordres statutaires, indemnitaires ou spécifiques aux différents corps, l’UTCAC porte des demandes plus générales telles que :- L’amélioration du taux de remplacement pour rendre décentes les conditions de départ à la retraite, – La prise en compte des immenses difficultés dans lesquelles sont rapidement précipitées les agents qui tombent gravement malades, mais aussi – La baisse des effectifs et …

AVE ATTAAC – CAP Intermédiaire Printemps 2016 Les AVE ouverts aux Attachés pour la campagne de mobilité intermédiaire printemps 2016 ont été publiés.Le dépôt des candidatures se fait en ligne sur Bravo Victor en cliquant sur le bouton « SIRH Agents « . Pour les agents n’ayant pas accès à Bravo Victor, les candidatures doivent être adressées à SG – SDP1 :          – un exemplaire sous couvert de la voie hiérarchique      …

Protocole 2016-2018 : les revendications de l’UTCAC pour les ATTAAC Après 6 années de vaches maigres, il est urgent de retrouver une véritable ambition sociale et d’initier un rattrapage indemnitaire réel et conséquent pour les Attachés.  Dans une administration technique comme la DGAC, les cadres administratifs sont souvent « oubliés », mais le management administratif intermédiaire de catégorie A a besoin de réelles perspectives d’avenir et surtout… de RECONNAISSANCE. Après 6 années …

Un protocole 2016-2018 plus équilibré ? Le protocole DGAC 2013-2015 est enfin terminé.Le nouveau protocole 2016-2018 concrétisera-t-il enfin la reconnaissance de la valeur ajoutée du management administratif de catégorie A à la DGAC par un réel rattrapage indemnitaire pour les ATTAAC ?Six années de vaches maigres, cela suffit !! Le protocole DGAC 2013-2015 est enfin terminé.Le nouveau protocole 2016-2018 concrétisera-t-il enfin la reconnaissance de la valeur ajoutée du management administratif de …

Adhésion au CIGeM … enfin !! Le texte relatif à l’adhésion au CIGeM des ATTAAC a été publié au JO du 29 décembre 2015 et est applicables à compter du 30.Ainsi, les Attachés d’administration affectés dans les services de la DGAC, du BEA, de l’ENAC, de l’établissement public Météo-France sont désormais régis par le décret n°2011-1317 du 17 octobre 2011 portant statut particulier du Corps Interministériel à Gestion Ministérielle des …

Réunion plénière Protocole DGAC 2016-2018 Une réunion de lancement des négociations du Protocole DGAC 2016-2018 a eu lieu mardi 15 décembre 2015. Une déclaration intersyndicale (CGT, CFDT, FO, SNCTA et UNSA) reltive aux effectifs et aux recrutements au sein de la DGAC a été lue en début de séance puis l’UNSA a fait une déclaration préalable. Une réunion de lancement des négociations du Protocole DGAC 2016-2018 a eu lieu mardi …

Résultats de la CPE du 11 décembre 2015 La Commission de Pourvoi aux Emplois (CPE) à laquelle ne participent que des représentants de l’administration s’est réunie le vendredi 11 décembre 2015 pour choisir parmi les candidates et les candidats retenus par leurs CAP de corps sur des postes en recouvrement. La Commission de Pourvoi aux Emplois (CPE) à laquelle ne participent que des représentants de l’administration s’est réunie le vendredi …