Effectifs et Protocole : on négocie … ou pas ? Les négociations en vue d’aboutir à un protocole d’accord au sein de la DGAC piétinent depuis de très longs mois.Les mesures sociales proposées dans la v1 sont notoirement insuffisantes. Le contexte d’augmentation du trafic et de surcharge de travail n’est pas pris en compte et la courbe des effectifs ne semble pas devoir s’inverser … en tous cas pas pour …
Lire la suite... »Préavis de grève du vendredi 3 au dimanche 5 juin 2016
Préavis de grève du vendredi 3 au dimanche 5 juin 2016 Aucune réponse n’a été apportée concernant les effectifs.Par ailleurs, les négociations en vue d’aboutir à un protocole d’accord au sein de la DGAC piétinent depuis de très longs mois et la situation est devenue intenable. Pour ces raisons, l’UTCAC, dans le cadre d’un mouvement unitaire avec l’ensemble des Organisations Syndicales de la DGAC, dépose un préavis de grève pour …
Lire la suite... »Protocole et effectifs : l’UNSA reçue au Ministère
Protocole et effectifs : l’UNSA reçue au Ministère L’UNSA (UNSA développement Durable, UNSA ICNA, UNSA IESSA, UTCAC et UNSA Administratifs) a été reçue en réunion bilatérale au Ministère le mercredi 4 mai 2016. L’UNSA, 2ème force syndicale de la DGAC, a :- alerté le Ministre sur la situation de plus en plus préoccupante des effectifs, sur la dégradation du niveau de sécurité et sur la souffrance et les attentes des …
Lire la suite... »Lettre intersyndicale au DGAC : protocole et recrutements
Lettre intersyndicale au DGAC : protocole et recrutements Lettre intersyndicale au Directeur Général de la DGAC : protocole et recrutements Lettre intersyndicale au Directeur Général de la DGAC : protocole et recrutements
Lire la suite... »La sécurité en danger ?
La sécurité en danger ? Nous sommes en droit de nous poser la question ? En effet,- certaines « largesses » sont prises avec les dispositions réglementaires ;- des « priorités » extérieures viennent contrarier la priorité N°1 : la sécurité ;- la motivation des inspecteurs, en attente de soutien et de reconnaissance, décroît. A l’heure du plan stratégique DSAC, de la négociation protocolaire, et sur fond de projet de code de déontologie, l’UTCAC tire la sonnette d’alarme ! …
Lire la suite... »Campagne de mobilité de printemps 2016 : publication des AVE
Campagne de mobilité de printemps 2016 : publication des AVE Les AVE ont été publiés. La date limite pour candidater est fixée au 2 mai 2016. Les AVE ont été publiés. La date limite pour candidater est fixée au 2 mai 2016. Lire la lettre d’envoi Voir le tableau récapitulatif des AVE Voir les fiches de poste utiliser la fiche de candidature En date du 15 avril, un additif a …
Lire la suite... »Négociations protocolaires : les masques tombent !!
Négociations protocolaires : les masques tombent !! Certains prétendent qu’ils souhaitent que le protocole 2016-2018 comporte un volet social ambitieux …… mais le communiqué du SNICAC FO du 23 mars intitulé « Protocole 2016/2018 : Le SNICAC attend un volet social ambitieux » est hallucinant !! Certains prétendent qu’ils souhaitent que le protocole 2016-2018 comporte un volet social ambitieux …… mais le communiqué du SNICAC FO du 23 mars intitulé « Protocole 2016/2018 …
Lire la suite... »CPE du 21 mars 2016
CPE du 21 mars 2016 La Commission de Pourvoi aux Emplois s’est tenue le 21 mars 2016. Rappel : cette Commission, uniquement composée de membres de l’Administration, choisit parmi les cadidats retenus par leurs CAP respectives, les agents qui sont finalement retenus sur des postes en recouvrement. Info : les postes avec candidatures IPEF seront examinés lors d’une prochaine CPE qui se tiendra après la CAP des IPEF (prévue le …
Lire la suite... »Résultats de la CAP Attachés du 16 mars 2016
Résultats de la CAP Attachés du 16 mars 2016 La CAP Attachés s’est réunie le mercredi 16 mars 2016 pour examiner les demandes de mutation.Pour les postes en recouvrement, la réunion de la CPE, après plusieurs changements de date, est finalement fixée au lundi 21 mars 2016. La CAP Attachés s’est réunie le mercredi 16 mars 2016 pour examiner les demandes de mutation.Pour les postes en recouvrement, la réunion de …
Lire la suite... »Dégel du point d’indice
Dégel du point d’indice L’UNSA Développement Durable avait quitté la séance du CT Ministériel le 17 mars après avoir pris connaissance de la première proposition de la Ministre de la Fonction Publique : une augmentation du point d’indice de 1% en deux temps, 0,5 % le 1er novembre 2016 et 0,5 % le 1er mars 2017. La proposition finale consiste en une hausse de la valeur du point d’indice de …
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