CAP TSEEAC : le grand n’importe quoi !! En décembre 2013, au cours de la dernière CAP TSEEAC, l’UTCAC s’était étonnée que des « règles de priorité » dans la gestion des cas individuels, liées aux restructurations prévues par le protocole, apparaissent brutalement, sans qu’à aucun moment les représentants des personnels (nationaux ou en CAP) ne soient, au préalable, consultés. L’UTCAC avait dénoncé ces inégalités, dont les signataires s’étaient rendus …

lettre lettre   Lettre SAT/SG 14-010 du 19/05/2014 adressée aux adhérents

Grève intersyndicale le jeudi 15 mai 2014 ! Les organisations syndicales de la fonction publique CFDT, CFTC, CGT, FO, FSU, SOLIDAIRES et UNSA appellent à la grève le jeudi 15 mai 2014.A l’absence de réel dialogue social à la DGAC, dans le Ministère, mais aussi, plus généralement, au sein de toute la fonction publique, s’ajoute l’absence de négociations salariales générales et la confirmation du gel du point d’indice jusqu’en 2017. …

Certification/surveillance : Alerte rouge au niveau européen !! La Commission européenne et l’AESA viennent de lancer une offensive générale pour modifier les compétences, l’organisation et les ressources de la surveillance en Europe : il s’agit de revoir le système « AESA/Autorités Nationales de Surveillance » mis en place il y a maintenant dix ans.Même si ce processus peut durer plusieurs mois il sera irréversible. L’enjeu ? : La disparition des autorités nationales de surveillance !! La …

Promotion interne attaquée : l’UTCAC enfin écoutée ! Après l’intervention de l’UTCAC, le nombre de places proposées à l’examen professionnel et au concours interne IEEAC a été corrigé.L’atteinte à la promotion interne, orchestrée par le Secrétariat Général, avec la complicité de certains syndicats a échoué ! Après l’intervention de l’UTCAC, le nombre de places proposées à l’examen professionnel et au concours interne IEEAC a été corrigé.L’atteinte à la promotion interne, orchestrée …

Les contrôleurs TSEEAC de nouveau méprisés Le SNA/Ouest, véritable laboratoire de la DSNA, tente de mettre en place des astreintes de nuit, à BO constant (!!), et au mépris de tous les textes régissant le temps de travail des contrôleurs !Objectif : organiser le contrôle comme un service à la demande ! Le SNA/Ouest, véritable laboratoire de la DSNA, tente de mettre en place des astreintes de nuit, à BO constant (!!), et …

Promotion interne attaquée, droit bafoué sous prétexte de protocole Cette année, le nombre de places proposées à l’examen professionnel et au concours interne IEEAC est amputé de manière totalement inadmissible et illégale. C’est une atteinte inacceptable aux possibilités de promotion interne.Aucune réponse officielle de la DGAC au courrier de l’UTCAC. Cette année, le nombre de places proposées à l’examen professionnel et au concours interne IEEAC est amputé de manière totalement …

La promotion interne attaquée ! Cette année, le nombre de places proposées à l’examen professionnel et au concours interne IEEAC est amputé de manière totalement inadmissible et illégale. C’est une atteinte aux possibilités de promotion interne.L’UTCAC écrit au Directeur Général. Cette année, le nombre de places proposées à l’examen professionnel et au concours interne IEEAC est amputé de manière totalement inadmissible et illégale. C’est une atteinte aux possibilités de promotion …

Campagne de mutation de printemps 2014 et informations diverses Les AVE TSEEAC, IEEAC et ATTAAC ont été publiés.Vous trouverez également, dans ce télégramme, des informations sur la promotion interne, les reclassements TSEEAC et les DSAC/IR … Les AVE TSEEAC, IEEAC et ATTAAC ont été publiés.Vous trouverez également, dans ce télégramme, des informations sur la promotion interne, les reclassements TSEEAC et les DSAC/IR … Lire le télégramme N°2014-008 du vendredi 21 …

CT DGAC du 11 mars 2014 Au cours de ce Comité Technique, deux « mesures phares » du protocole DGAC ont été débattues :- les primes supposées accompagner le déménagement des agents dont le service va fermer pour cause de « réorganisation » ;- la mise en place de l’intéressement Force est de constater que les « compensations » promises ne seront pas faciles à mettre en place ! Les agents qui ont bougé trop vite risquent fort de le payer …