Accord PPCR : l’UNSA saisit le 1er Ministre sur le report Lors du rendez-vous salarial du 16 octobre, l’UNSA Fonction Publique a insisté longuement pour éviter un report du calendrier d’application de l’accord PPCR.Le ministre de l’Action et des Comptes Publics a, malgré tout, annoncé un décalage de 12 mois. Aujourd’hui, L’UNSA Fonction Publique a décidé de saisir le Premier Ministre avant la réunion du 24 octobre obtenue pendant le …

Grève unitaire Fonction Publique le 10 octobre 2017 Les 9 syndicats de la Fonction Publique ont lancé unanimement un appel à la grève le 10 octobre 2017. Les 9 syndicats de la Fonction Publique ont lancé unanimement un appel à la grève le 10 octobre 2017. Lire le Télégramme N°2017-028 du lundi 9 octobre 2017

Protocole DGAC : les signataires s’impatientent La mise en oeuvre du protocole DGAC a subi un sérieux coup de frein depuis l’été. Les Organisations Syndicales signataires écrivent au Directeur Général de la DGAC pour lui demander d’organiser un Comité de Suivi (CSP) rapidement afin de débloquer la situation. La mise en oeuvre du protocole DGAC a subi un sérieux coup de frein depuis l’été. Les Organisations Syndicales signataires écrivent au …

AVE TSEEAC – Campagne d’automne 2017 Les AVE ouverts au corps des TSEEAC ont été publiés. La date limite de candidature, de modification et de suppression est fixée au mardi 31 octobre  2017 Le dépôt des candidatures s’effectue uniquement via l’application « SIRH agents » accessible sur la page d’accueil de Bravo Victor. L’accès à l’application est possible sur Bravo Victor, en page d’accueil, grâce aux login et mot de passe Angélique, …

AVE Attachés – Campagne de mobilité automne 2017 Les AVE ouverts aux Attachés d’’administration pour la campagne de mobilité d’automne 2017 ont été publiés et, c’est nouveau et très récent, la consultation de ces AVE ouverts se fait exclusivement via le SIRH de façon dématérialisée.. Date limite de dépôt de candidatures pour ces AVE :31 octobre 2017. Les AVE ouverts aux Attachés d’administration pour la campagne d’automne 2017 ont été …

AVE IEEAC – Campagne de mobilité automne 2017 Les AVE IEEAC pour la campagne d’automne 2017 ont été publiés et, c’est nouveau et très récent, la consultation de ces AVE ouverts se fait exclusivement via le SIRH de façon dématérialisée. Date limite de dépôt de candidatures pour ces AVE :31 octobre 2017. Les AVE IEEAC pour la campagne d’automne 2017 ont été publiés et, c’est nouveau et très récent, la …

Journée d’action intersyndicale du 10 octobre 2017 Pourquoi les quatre composantes de l’UNSA au sein de la DGAC ont décidé de se joindre au mouvement intersyndical organisé le 10 octobre 2017 au sein de la Fonction Publique ? Pourquoi les quatre composantes de l’UNSA au sein de la DGAC ont décidé de se joindre au mouvement intersyndical organisé le 10 octobre 2017 au sein de la Fonction Publique ? Lire le Communiqué …

Certains avancent … d’autre non !! Alors que la grogne s’amplifie sur fond de stigmatisation des fonctionnaires, de perte de pouvoir d’achat (augmentation de CSG non réellement compensée) et de rétablissement du jour de carence, etc. seuls les corps de catégorie A+ progressent.Les grilles indiciaires de certains corps et emplois de catégorie A sont à nouveau améliorées pendant que les TSEEAC, RTAC et CTAC sont « oubliés » !!!   Alors que la …

La DGAC recrute … Sans aucune négociation, discussion, ni même information des Organisations Syndicales représentatives, l’administration recrute dans le privé   par le biais de petites annonces sur des fonctions que des corps de la DGAC peuvent assurer et assurent déjà ! Sans aucune négociation, discussion, ni même information des Organisations Syndicales représentatives, l’administration recrute dans le privé   par le biais de petites annonces sur des fonctions que des corps de la …

Mutuelle santé et prévoyance : enfin ! L’UNSA, à l’origine de cette démarche, notamment pour les aspects prévoyance, et première  force de proposition dans ce dossier, se félicite de l’aboutissement de l’engagement qu’elle a obtenu dans le cadre du protocole social 2016-2019, qui permettra de mettre en place une participation financière de la DGAC. L’UNSA, à l’origine de cette démarche, notamment pour les aspects prévoyance, et première  force de proposition …