Dégel du point d’indice
L’UNSA Développement Durable avait quitté la séance du CT Ministériel le 17 mars après avoir pris connaissance de la première proposition de la Ministre de la Fonction Publique : une augmentation du point d’indice de 1% en deux temps, 0,5 % le 1er novembre 2016 et 0,5 % le 1er mars 2017.
La proposition finale consiste en une hausse de la valeur du point d’indice de 1,2% en deux fois : 0,6 % au 1er juillet 2016 et 0,6% au 1er février 2017.
L’UNSA-Fonction publique considère que la page du gel du point d’indice imposé depuis 2010 a été tournée et que cette avancée renoue, comme pour tous salariés, avec le principe d’un rendez-vous annuel permettant d’assurer au moins le maintien du pouvoir d’achat en fonction de l’inflation.Cet effort complète le protocole PPCR que l’UNSA a signé en septembre.
L’UNSA-Fonction publique lève son préavis de grève pour le 22 mars. Elle poursuivra son action en faveur de l’ensemble des agents.
L’UNSA Développement Durable avait quitté la séance du CT Ministériel le 17 mars après avoir pris connaissance de la première proposition de la Ministre de la Fonction Publique : une augmentation du point d’indice de 1% en deux temps, 0,5 % le 1er novembre 2016 et 0,5 % le 1er mars 2017.
La proposition finale consiste en une hausse de la valeur du point d’indice de 1,2% en deux fois : 0,6 % au 1er juillet 2016 et 0,6% au 1er février 2017.
L’UNSA-Fonction publique considère que la page du gel du point d’indice imposé depuis 2010 a été tournée et que cette avancée renoue, comme pour tous salariés, avec le principe d’un rendez-vous annuel permettant d’assurer au moins le maintien du pouvoir d’achat en fonction de l’inflation.Cet effort complète le protocole PPCR que l’UNSA a signé en septembre.
L’UNSA-Fonction publique lève son préavis de grève pour le 22 mars. Elle poursuivra son action en faveur de l’ensemble des agents.
Lire le Communiqué de l’UNSA Fonction Publique Calculer son augmentation (calculette)