UNSA-UTCAC Le Syndicat des Techniciens Supérieurs et des Cadres de l'Aviation Civile
L’arrêté nécessaire à la mise en œuvre des mesures protocolaires concernant les emplois fonctionnels des Attachés est enfin paru au Journal Officiel le 1er août 2025.
Par contre, même si le protocole DGAC (§10.1.2) prévoyait « une augmentation du nombre d’emplois de conseillers d’administration (15 emplois HEA et 5 emplois IB 1027) à compter de 2024 et jusqu’en 2027 », les tableaux publiés ne démarrent qu’en 2025.
Dernier communiqué
Tous nos communiqués
août, 2025
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4 août
Emplois fonctionnels TSEEAC : la situation enfin débloquée
Le dernier texte nécessaire à la mise en œuvre des mesures protocolaires concernant les emplois fonctionnels est enfin paru au Journal Officiel le 31 juillet 2025.
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Par contre, même si le protocole DGAC (§10.1.2) prévoyait une « Révision des quotas d’emplois fonctionnels pour tous les corps techniques de l’aviation civile, à compter de 2024 et jusqu’en 2027 », les tableaux publiés ne démarrent qu’en 2025.
juillet, 2025
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10 juillet
GS Licences DSAC du mercredi 9 juillet 2025
Ce Groupe de Suivi Licences DSAC (licences de surveillance, ATREEA et RQS) a permis de faire un point complet et détaillé sur les effectifs détenteurs de licences (628 agents sont titulaires d’une ou plusieurs qualifications), et d’entériner la création des licences de surveillance médicales évoquées la veille en CSA DSAC.
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3 juillet
Gestion des Emplois Fonctionnels TSEEAC
Depuis de nombreuses années l’UNSA UTCAC, réclamait plus de transparence à SDRH dans la gestion du détachement sur Emplois Fonctionnels des TSEEAC. SDRH vient de publier une procédure expliquant ses critères de choix pour les détachements RTAC, CTAC, CSTAC et bientôt CUTAC.
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Voici, en résumé les grands principes de cette procédure…
juin, 2025
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24 juin
Suppression de la 1ère qualification et Simplification de la 2ème qualification statutaire TSEEAC
Le GT protocolaire N°7 (Suppression de la 1ère qualification et allègement de la 2ème qualification des TSEEAC) mené par SDRH et RDSP avec la participation de la DSAC, la DSNA et l’ENAC, a terminé ses travaux dans les temps (aboutissement prévu en 2025).
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Les changements prévus répondent globalement à ce que souhaitait l’UNSA UTCAC. -
6 juin
Résultats de la Campagne de Mobilité de printemps 2025
Le communiqué des résultats de la campagne de mobilité de Printemps vient d’être publié.
Félicitations aux agents retenus.
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mai, 2025
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26 mai
PV de réunion de jury 1ère qualification TSEEAC 2025
Félicitations aux candidats reçus !
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avril, 2025
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22 avril
Un CSA/DO très exceptionnel
Ce CSA/DO exceptionnel, organisé le 15 avril 2025 l’a été à plusieurs titres :
- Il a duré moins d’une demi-heure,
- Les questions posées par les Organisations Syndicales ont été systématiquement ignorées,
- Il n’a convaincu personne sur la maturité du projet de réorganisation de l’information de vol.
Il a seulement permis à l’administration de concrétiser la fermeture des BTIV Est, Ouest et Sud-Ouest prévue au Protocole DGAC.
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Passé le 27 janvier 2026, seuls deux BTIV subsisteront : le BTIV Nord et le BTIV Sud-Est. -
18 avril
Campagne de mobilité de printemps 2025
La campagne de mobilité de printemps 2025 est ouverte à compter du 18 avril 2025.
Les fiches de postes peuvent être consultées à partir du SIRH.
Celles-ci peuvent également être consultées depuis l’extérieur via le site « choisir le service public » (nouveau nom de la « place de l’emploi public ») https://choisirleservicepublic.gouv.fr en filtrant sur l’organisme de rattachement Direction générale de l’Aviation Civile et/ou en entrant la référence du poste souhaité dans le champ mot-clé :
DGAC-AVE-(numéro de l’AVE)-CAT-(mettre la lettre de la catégorie de votre corps soit A, B ou C).
Le dépôt des candidatures s’effectue via l’application « SIRH – Agents » accessible sur la page d’accueil de Bravo Victor en intranet. L’accès s’effectue sur Bravo Victor (menu « applications ») grâce au login et mot de passe Angélique, en cliquant sur l’icône « SIRH – Agents « .Le calendrier prévu pour cette campagne est le suivant :
- Date limite pour candidater : jeudi 15 mai 2025,
- Avis des services sur les candidatures (date limite dans le SIRH) : mercredi 21 mai 2025
- Date limite pour annuler une candidature : mercredi 21 mai 2025
- Publication des résultats : semaine 24 (du 9 juin au 13 juin 2025)
Pour les candidats relevant des corps de la navigation aérienne (ICNA, IESSA et TSEEAC), l’annulation d’une candidature, au-delà du jeudi 15 mai 2025, entraînera l’annulation de l’ensemble des candidatures de l’agent.
Un tableau récapitulatif des additifs / modificatifs des AVE ouverts à la campagne de mobilité de printemps 2025, a été également diffusé.
Attention : le terme « modificatif » peut également indiquer la fermeture d’un poste (mention « F » dans la colonne « statut »).
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14 avril
La CFDT lance la campagne électorale chez les TSEEAC
La CFDT s’attribue, dans une récente communication, un rôle majeur chez les TSEEAC et la défense de leurs intérêts.
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Elle cite tout d’abord une intervention en CSA Ministériel le 3 décembre 2024 sur le nombre de TSEEAC « autorisés » à passer ICNA après qu’on aura privé le corps des TSEEAC de la possibilité d’exercer du contrôle aérien pour créer un pseudo corps unique de contrôleurs… qui n’a rien changé aux projets de l’administration.
Elle s’attribue, ensuite, les mesures obtenues par l’UNSA UTCAC concernant les débouchés de carrière des TSEEAC, à savoir la suppression de l’obligation de passer 4 ans dans le RTAC pour accéder au CTAC, mais aussi l’ouverture du CUTAC aux TSEEAC.
Elle omet de mentionner qu’avec 10% des voix, elle ne siège pas en CAP TSEEAC et n’est donc pas représentative de ce corps.
mars, 2025
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20 mars
Résultats de la campagne FIDELO 2025-01
Le communiqué des résultats de la campagne de mobilité FIDELO 2025-01 a été publié.
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