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Information relative à la pension de retraite

2016-01-31
Posté dans ATTAAC IEEAC Retraites

La possibilité, pour les fonctionnaires ayant occupé un emploi fonctionnel, de continuer à cotiser sur l'indice de cet emploi, même s'ils le quittent, en vue d'améliorer leur pension de retraite est, semble-t-il, accessible à tous et non plus réservée aux seuls emplois supérieurs, de direction ou "élus" par le gouvernement.

Une Note de SDP a été éditée pour décrire les conditions cumulatives à remplir et la marche à suivre pour pouvoir demander l'application de cette disposition.

Protocole 2016-2018 : les autres revendications de l'UTCAC

2016-01-25

Au-delà des revendications d’ordres statutaires, indemnitaires ou spécifiques aux différents corps, l’UTCAC porte des demandes plus générales telles que :
- L’amélioration du taux de remplacement pour rendre décentes les conditions de départ à la retraite,
- La prise en compte des immenses difficultés dans lesquelles sont rapidement précipitées les agents qui tombent gravement malades, mais aussi
- La baisse des effectifs et des recrutements
Mais, les négociations n'avancent pas vite ...!!

Protocole 2016-2018 : les revendications de l'UTCAC pour les ATTAAC

2016-01-18
Posté dans ATTAAC Protocole

Après 6 années de vaches maigres, il est urgent de retrouver une véritable ambition sociale et d’initier un rattrapage indemnitaire réel et conséquent pour les Attachés.

 Dans une administration technique comme la DGAC, les cadres administratifs sont souvent « oubliés », mais le management administratif intermédiaire de catégorie A a besoin de réelles perspectives d’avenir et surtout… de RECONNAISSANCE.

Un protocole 2016-2018 plus équilibré ?

2016-01-12
Posté dans ATTAAC Protocole

Le protocole DGAC 2013-2015 est enfin terminé.
Le nouveau protocole 2016-2018 concrétisera-t-il enfin la reconnaissance de la valeur ajoutée du management administratif de catégorie A à la DGAC par un réel rattrapage indemnitaire pour les ATTAAC ?
Six années de vaches maigres, cela suffit !!

Information relative à la pension de retraite

2016-01-31
Posté dans ATTAAC IEEAC Retraites

La possibilité, pour les fonctionnaires ayant occupé un emploi fonctionnel, de continuer à cotiser sur l'indice de cet emploi, même s'ils le quittent, en vue d'améliorer leur pension de retraite est, semble-t-il, accessible à tous et non plus réservée aux seuls emplois supérieurs, de direction ou "élus" par le gouvernement.

Une Note de SDP a été éditée pour décrire les conditions cumulatives à remplir et la marche à suivre pour pouvoir demander l'application de cette disposition.

Protocole 2016-2018 : les autres revendications de l'UTCAC

2016-01-25

Au-delà des revendications d’ordres statutaires, indemnitaires ou spécifiques aux différents corps, l’UTCAC porte des demandes plus générales telles que :
- L’amélioration du taux de remplacement pour rendre décentes les conditions de départ à la retraite,
- La prise en compte des immenses difficultés dans lesquelles sont rapidement précipitées les agents qui tombent gravement malades, mais aussi
- La baisse des effectifs et des recrutements
Mais, les négociations n'avancent pas vite ...!!

Résultats de la CPE du 11 décembre 2015

2015-12-12

La Commission de Pourvoi aux Emplois (CPE) à laquelle ne participent que des représentants de l'administration s'est réunie le vendredi 11 décembre 2015 pour choisir parmi les candidates et les candidats retenus par leurs CAP de corps sur des postes en recouvrement.

Communiqué intersyndical sur les effectifs

2015-11-24

Une démarche intersyndicale est lancée pour obtenir la reconnaissance de la DGAC en qualité d'administration prioritaire.

Il s'agit de faire reconnaître l'exercice de missions liées à la sécurité par la DGAC et d'infléchir la décroissance des effectifs qui est déjà allé trop loin.

CAP TSEEAC de printemps 2016 : résultats

2016-06-26

Suite à la CAP recouvrement puis à la CPE, la CAP TSEEAC chargée d'examiner les candidatures sur les postes spécifiques TSEEAC s'est réunie lundi 27 juin 2016.
Par ailleurs, la CAP a examiné une demande de détachement et deux demandes d'intégration dans le corps des TSEEAC.

CAP recouvrement TSEEAC

2016-06-22
Posté dans CAP TSEEAC

Après plusieurs reports pour cause de négociations protocolaires, la CAP s’est enfin réunie ce mercredi pour étudier les postes ouverts aux TSEEAC en recouvrement avec d’autres corps.
La Commission de Pourvoi aux Emplois (CPE), composée uniquement de membres de l’administration, se tiendra le 24 juin.
La CAP de corps TSEEAC, initialement programmée le 16 juin, aura finalement lieu le lundi 27 juin.

Levée du préavis de grève

2016-06-01

A l’issue d’une ultime réunion tenue aujourd’hui, les conditions sont enfin réunies pour débuter réellement les négociations d’un protocole d’accord au sein de la DGAC.
Le préalable que constituait l’arrêt de la diminution des effectifs a, en effet, été levé : L’UNSA a obtenu l’arrêt de la baisse des effectifs.

Effectifs et Protocole : on négocie ... ou pas ?

2016-05-31

Les négociations en vue d’aboutir à un protocole d’accord au sein de la DGAC piétinent depuis de très longs mois.
Les mesures sociales proposées dans la v1 sont notoirement insuffisantes.

Le contexte d’augmentation du trafic et de surcharge de travail n’est pas pris en compte et la courbe des effectifs ne semble pas devoir s’inverser … en tous cas pas pour tout le monde et les TSEEAC semblent devoir payer, encore une fois, un lourd tribut.

Ceux qui ont déjà souffert des précédents protocoles sont encore ignorés ou maltraités.


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